Моя Наука - международный сетевой журнал
Публикация научных и образовательных работ

Приглашаем посетить сайт: Ивановское отделение РФО
Каталог научных статей
Категории раздела
Тесты [19]
Словари [4]
Психология. Коваленко С.В. Ермолаева Л.К. [26]
Политология. Коваленко С.В. Ермолаева Л.К. [64]
Словарь по политологии. Коваленко С.В. Ермолаева Л.К. [71]
Исковая давность. Кислицына А.М. [10]
Договор аренды нежилых помещений. Кислицына А.М. [9]
Договор продажи предприятия. Кислицына А.М. [9]
Банковский маркетинг. Евсеева Н.В. [13]
Философия. Ерахтин А.В. [34]
Правовое обеспечение экономии в Российской Федерации. Кислицына А.М. [68]
БЖД Безопасность жизнедеятельности [27]

Меню сайта

Поиск

Новые материалы
Формы и уровни бытия.

История русской философии

Религиозно-философский ренессанс Егоров Кирилл 1 МЭУ

Формы государства Власов Виктор

Русская философия XIX века Егоров Кирилл 1 МЭУ

Системность и самоорганизация, Дудукина Алина, 1 МРГБ

История русской философии. Смышляева Алена мргб

Обряд венчания

Мораль и ее сущность

Немецкая классическая философия

Типы господства. Чернышев В. 1ТДК

Особенности западной философии ХХ-началаХХI вв

Воцарение династии Романовых

Проблемы истины. Гусарова А. мэу

Политическая элита Власов Виктор


Друзья сайта

Вход

Статистика




Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Приветствую Вас, Гость · RSS 24.10.2017, 08:54

Главная » Работы » Учебные материалы » Психология. Коваленко С.В. Ермолаева Л.К.




Конфликт - причины возникновения, основные типы. Психология. Лекция. Коваленко С.В., Ермолаева Л.К.



26.01.2012, 16:29

Коваленко С.В. Ермолаева Л.К. (лекция)  Конфликт - причины возникновения, основные типы 

 

11. Психология конфликта

 

11.1. Причины возникновения, основные типы

 

Функционирование и развитие группы складывается из психологических процессов взаимодействия участников, т.е. кооперации и конкуренции. Кооперативное взаимодействие обозначает координацию единичных усилий участников, посредством чего достигается повышение эффективности их совместных действий. Важным показателем кооперативного взаимодействия является включенность в него всех участников процесса. Чем выше степень включенности, тем сплоченней группа, тем выше эффективность ее совместных действий. Конкуренция. предполагает индивидуальное соревнование участников группы в борьбе за обладание какой-либо общезначимой ценностью, чаще всего это статус лидера. Регулятором отношений конкуренции являются психологические стереотипы и нормы взаимодействия данной группы, которые ограничивают определенными нормами эту конкуренцию. Однако в процессе конкуренции противоречия сторон настолько обостряются, что нарушение стереотипов и норм взаимодействия становится неизбежным. В результате возникает стихийное, открытое или скрытое противоборство сторон.

Объективными причинами возникновения конфликтов являются: а) ограниченность ресурсов, подлежащих распределению; б) различие в целях, ценностях, методах поведения, уровне квалификации, образования; в) взаимозависимость заданий, неправильное распределение ответственности; г) плохие коммуникации. Эти причины вызывают конфликт тогда, когда они ограничивают возможности личности или группы в реализации их значимых интересов. Чем важнее для личности цель, быстрее он согласен на открытое или скрытое противоборство, использование ненормированных методов и способов борьбы с теми, кто мешает обладанию желаемой цели. Конфликт – это открытое или скрытое противоборство сторон с использованием запрещенных способов воздействия в целях обладания ценностью в ущерб другим субъектам. Все виды конфликтов можно классифицировать следующим образом: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые.

Внутриличностные конфликты чаще всего возникают на основе противоречия между исполняемой, реальной социально - психологической роли в группе и ориентацией, претензией личности на другую, соответствующую внутренним потребностям. Стремление изменить свою роль с тем, чтобы повысить свой статус неизбежно натыкается на открытое сопротивление. Например, молодой человек с невзрачной внешностью, робкий, неловкий выполняет в своей группе роли исполнителя второго плана, но в своих мечтах он видит себя лидером, избранником самой красивой девушки. Такой молодой человек, переживает внутри себя конфликт ролей, (противоречие между реальностью и мечтой), внутриличностный конфликт, разрешение которого может быть двояко:

а) если личность предельно мобилизует себя и добьется поставленной цели, то конфликт будет снят с положительным исходом;

б) в случае поражения конфликт будет преодолен с негативным для личности исходом и приведет к тяжелым эмоциональным переживаниям. Внутриличностный конфликт может выражаться в кризисе мотивации, потере личностью целей и смысла жизни, что ведет к тяжелой душевной травме. Преодоление такого внутриличностного конфликта также может осуществляться: а) сменой цели и смысла своей жизни. (Например, В.И.Ленин, подражая старшему брату, рассматривал его как образец самореализации. Казнь старшего брата заставила его переосмыслить те цели и те средства их достижения, которые предлагал ему старший брат), б) самоубийством (В. Маяковский считавший себя рупором революции на определенном этапе, разочаровался в ее целях, что привело к глубокому внутриличностному конфликту, депрессии, выходом из которого стало самоубийство поэта.

Межличностные конфликты. В организациях возникают в виде борьбы руководителей за ограниченные ресурсы, либо материальные, информационно-властные. Межличностные конфликты могут проявляться как столкновение личностей с разными характерами, взглядами и ценностями в борьбе за обладание определенной ценностью в рамках какой либо группы. Конфликт принимает форму столкновения, противоборства двух личностей. Межличностные конфликты могут возникать по поводу:

1) столкновений мотивов деятельности, стремление конкурирующих личностей к авторитету, власти в рамках группы;

2) взаимного непонимания, неверной интерпретации, низкой культуры, в результате неправильно организованных межличностных связей;

3) субординации и иерархии членов группы на основе лидер - аутсайдер, субъект и объект власти, начальник - подчиненный;

4) неверной информации - конфликт-фантом, причин для которого объективно нет.

Внутригрупповые конфликты возникают, как правило, между неформальными группами в рамках какой-то формальной группы. Поводом для конфликта является стремление одной из неформальных групп, считающей, что руководитель относится к ним несправедливо, сплотиться и развязать конфликт. Внутригрупповые конфликты часто протекают как борьба профсоюза и администрации собственника. Этот вид конфликтов разворачивается с тем, чтобы занять доминирующее положение, чтобы облегчить своим членам доступ к источнику жизненных благ и ресурсов. Внутригрупповые конфликты развиваются на основе конкуренции неформальных групп, но ограничены необходимостью сохранять кооперационные связи, дабы обеспечить целостность и стабильность группы, если участники ее связаны существенным значимым для них интересом, прежде всего материальным.

Межгрупповые конфликты возникают между конкурирующими группами в борьбе за обладание значимой материальной ценностью. В процессе этого конфликта организованные группы готовы использовать силу для достижения этой значимой ценности в ущерб интересам другой группы. Межгрупповые конфликты разворачиваются открыто и выражаются в столкновении сторон с применением разнообразных средств насилия. Очень часто межгрупповой конфликт выражается в столкновениях этнических и религиозных групп, войнах и т.д.

 



Категория: Психология. Коваленко С.В. Ермолаева Л.К. | Добавил: GOD | Теги: психология
Просмотров: 8647 | Загрузок: 0

Похожие работы:
Найдем Все!


Структура: Главная » Работы » Учебные материалы » Психология. Коваленко С.В. Ермолаева Л.К.

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]




При использовании материалов сайта Моя Наука http://moianauka.ru в том числе Конфликт - причины возникновения, основные типы. Психология. Лекция. Коваленко С.В., Ермолаева Л.К. категории Психология. Коваленко С.В. Ермолаева Л.К. раздела Учебные материалы модуля Каталог научных статей - прямая открытая ссылка на источник обязательна.
Все права защищены. © moianauka.ru 2011-2017.
Protected by Copyscape DMCA Takedown Notice Infringement Search Tool
Используются технологии uCoz
Кнопка рейтинга Business-Key Top Sites Український рейтинг TOP.TOPUA.NET RATING ALL.BY LightRay Дайвинг - рейтинг DIVEtop ****** TOPlist ****** Томск --------------------------- Рейтинг SIMPLETOP.NET Топ100- Общественные науки ---------------------------
Besucherzahler russian girl
счетчик посещений
Besucherzähler hot russian women
contatori per blog
web clocks relojes html
Contatore
Besucherzahler find ukraine women in ukraine
website counter
contadores de visitas ukraine brides
contatori per blog
besucherzähler contador de visitas
Contatore per sito