Психологическая структура малой группы

Давтян И. (2 курс)
Руководитель к.п.н., доц. А.А.Данилов 
Ивановский филиал Российского государственного торгово-экономического университета, г. Иваново, Россия



Любая группа, в том числе и профессиональная, имеет определённую структуру – совокупность относительно устойчивых взаимосвязей между её членами. Особенности этих взаимосвязей обуславливают всю жизнедеятельность группы, включая продуктивность и удовлетворённость её членов. Структура группы может определяться как внешними, так и внутренними факторами.

Всесторонние изучения психологии малой группы предполагают осмысление её психологической структуры, которая, как правило, включает: композиционную подструктуру, подструктуру эмоциональных межличностных предприятий, коммуникационную подструктуру, подструктуру функциональных отношений.

Композиционная подструктура – совокупность социально - психологических характеристик членов групп, чрезвычайно значимых с точки зрения состава группы как целого. При этом очень важно иметь чёткие представления о социальном происхождении её членов уровне культуры и образования, чьи психологические особенности влияют на характер их совместной профессиональной деятельности, межличностных отношения, своеобразие образования неформальных микрогрупп, статус и позиции членов групп.

Подструктура эмоциональных межличностных предпочтений – проявления совокупности реальных межличностных связей её членов, существующих между людьми симпатий и антипатий.

В профессиональной психологии социометрия даёт возможность выявить наличие устойчивых взаимных предпочтений членов группы, на основе которого можно строить устойчивые предложения о том, на какие из них ориентированы конкретные личности, как в ней сосуществуют люди с различным авторитетом и индивидуально-личностным особенностям, какие взаимоотношения присутствуют между ними и т.д.

Коммуникативная подструктура – совокупность позиции членов малой профессиональной группы в системах информационных потоков, существующих как между ними самими, так и внешней средой, отражающая, кроме того, концентрацию у них того иного объема различных сведений и знаний.

Обращение к анализу существующих в малой группе коммуникативных связей особенно важно в тех случаях, когда необходимо выяснить эффективность совместной профессиональной деятельности или наличие негативного эмоционального фона во взаимоотношениях между её членов, при выполнении ответственности, проекта, задач, поручений и т.д.

Подструктура функциональных отношений – совокупность проявления различных взаимозависимости членов малой группы, являющихся следствием способности людей играть определённую профессиональную роль и выполнять определённые деловые поручения.

Таким образом, малая группа представляет собой чрезвычайно сложный организм, в котором люди занимают в силу специфики функционирования их индивидуального – и социально - психологических качеств разное положение, выполняют разные обязанности и испытывают в связи с конкретной ролью определённое отношение друг к другу.